Überzeugt von der Wirkung?
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Warum Kytt wirkt
Kein Bauchgefühl: Das didaktische Konzept baut auf vier Interventionen, die nachweislich wirken.
John Hattie hat in «Visible Learning» über 2'100 Meta-Analysen mit mehr als 130'000 Einzelstudien zu einer der umfassendsten Wirksamkeits-Synthesen der Bildungsforschung zusammengeführt. Vier der Interventionen mit besonders hohem Wirkungsnachweis bilden das Fundament von Kytt.
Vier Interventionen, ein System
Jede davon ist fest in die App eingebaut:
1. Ziele setzen
Lernende setzen sich eigene Handlungsziele entlang ihres Bildungsplans. Ziele, die sie jeweils einen echten Schritt weiterbringen.
2. Fortschritt sichtbar machen
Fortschritte werden laufend festgehalten und in Verlaufsdiagrammen sichtbar. Lernende und Coaches wissen jederzeit, wo sie im Ausbildungsverlauf stehen.
3. Reflektierende Dokumentation
Einträge verbinden Dokumentation mit Reflexion: Lernende halten fest, was sie getan haben, und erkennen, was sie daraus lernen. Der KI-Sparringpartner stellt dabei die passenden Fragen.
4. Zeitnahes Feedback
Quick Reactions, Kommentare und aus den Daten vorbereitete Feedbackgespräche machen Rückmeldungen schnell und regelmässig, statt selten und aufwändig.
Feedback ist der Schlüssel
Das zeigen rund 200 Interviews mit Lernenden:
Alle Lernenden, die motiviert eine Lerndokumentation führen, erhalten regelmässig Rückmeldungen von ihren Coaches. Und wer kein regelmässiges Feedback bekommt, verliert die Motivation. Genau darum macht Kytt Feedback so einfach wie möglich.
Auch für die Schweizer Lehre ist der Zusammenhang belegt: Häufigeres, strukturiertes digitales Journaling sagt höheren Erfolg am Qualifikationsverfahren voraus (Mauroux et al.). Was eine Lerndokumentation ist und was sie verlangt, erklärt unsere Übersicht «Was ist eine Lerndokumentation?».
Aus der Praxis der Schweizer Berufsbildung
Entwickelt von Menschen, die Ausbildung aus dem Alltag kennen.
Kytt ist in der Schweiz entstanden: Aus langjähriger Berufsbildungspraxis, im Austausch mit Lehrbetrieben und auf Basis von rund 200 Interviews mit Lernenden. Sie wird laufend weiterentwickelt, gemeinsam mit den Betrieben, die sie täglich nutzen.
Wie die Bausteine konkret aussehen, zeigt die App. Was sie kostet, steht transparent auf der Preisseite.
