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Dein erstes Feedback
Die erste lernende Person hat einen Eintrag mit dir geteilt? Dann bringt dich dieser Pfad in vier Schritten und rund 10 Minuten zu deiner ersten guten Rückmeldung: dem Moment, in dem deine Lernenden merken, dass sich Teilen lohnt.
Öffne den geteilten Eintrag. Am schnellsten direkt aus deinem Coaching-Dashboard. Wo du geteilte Einträge findest und worauf du beim Lesen achtest: Geteilte Einträge lesen.
Setze sofort eine Quick Reaction. Ein Klick am Eintrag, und deine Lernenden wissen: Der Eintrag ist angekommen. Die beiden Feedback-Wege der App im Detail: Feedback geben.
Schreib eine kurze Rückmeldung. Zwei Sätze direkt am Eintrag reichen, eine konkrete Beobachtung und ein nächster Schritt, zum Beispiel: «Mir ist aufgefallen, wie du dein Vorgehen Schritt für Schritt festgehalten hast. Beschreib im nächsten Eintrag auch, was du beim nächsten Mal anders machen würdest.» Deine Lernenden können darauf antworten. Was eine Rückmeldung wirksam macht: Gute Rückmeldungen geben.
Kündige an, wann das nächste Feedback kommt. Ein Satz genügt, damit deine Lernenden wissen, wann sie wieder mit einer Reaktion rechnen dürfen. Welcher Rhythmus trägt: Feedback-Rhythmus etablieren.
Das war dein erstes Feedback. Für alles Weitere führen dich die drei Seiten unten in die Tiefe.
Das kommt als Nächstes
Zuletzt aktualisiert am 05.07.2026
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