Plane ein Kick-off mit deinen Lernenden

In 30 Minuten gemeinsam durchstarten

Plane rund 30 Minuten für den Kick-off ein. Er dient als Motivationsschub und legt von Anfang an eine klare Basis für die Nutzung der Lernjournal.app. Mach dabei den Nutzen des Lernjournals deutlich – so förderst du das Verständnis und die Eigenverantwortung deiner Lernenden.

Checklisten

Die nachfolgenden Checklisten helfen dir, den Kick-off in kurzer Zeit zu planen und durchzuführen.

Checkliste: Kick-off vorbereiten

Deine To-Do-Liste für einen erfolgreichen Kick-off.

Checkliste: Kick-off durchführen

Diese Punkte solltest du im Gespräch mit deinen Lernenden ansprechen

Gesprächs-Leitfaden

Die nachfolgenden Inhalte bieten dir verschiedene Gesprächspunkte, die du während des Kick-offs gemeinsam mit deinen Lernenden durchgehen kannst. Eine super Gelegenheit, um vorhandene Verständnisfragen gemeinsam zu klären!

1. WARUM schreiben wir ein Lernjournal?

Zeig deinen Lernenden, weshalb sich das Führen des Lernjournals lohnt. Nutze dabei betrieblichen Nutzen und persönliche Chancen, um das „Warum“ klar zu vermitteln:

• Ihre Dokumentation, ihr Nachschlagewerk
  Lernende halten wichtige Arbeitsschritte fest und üben nützliche Notiztechniken.
• Reflexion
  Regelmässiges Eintragen fördert das Hinterfragen eigener Vorgehensweisen.
• Schritt für Schritt zum Ziel
  Lernende haben ihre Ziele vor Augen und merken früh, ob sie auf dem richtigen Weg sind.
• Kontinuierlicher Austausch
  Du bleibst als Coach im Bilde und kannst zeitnah Feedback geben.
• Sichtbare Erfolge
  Fortschritte werden deutlich und stärken das Selbstvertrauen der Lernenden.

2. WIE schreiben wir ein Lernjournal?

Kläre mit deinen Lernenden, wie Einträge erstellt werden und welche Spielregeln gelten. Beziehe sowohl betriebliche Vorgaben als auch individuelle Wünsche deiner Lernenden mit ein.

1. Betriebliche Anforderungen

• Verbindliche Richtlinien
  Kläre Datenschutz, Dokumentationsstandards oder firmenspezifische Vorgaben.
• Verantwortlichkeiten
  Lege fest, wer Einträge schreibt und wie Feedback gehandhabt wird.
• Mobile Nutzung erlaubt?
  Kläre mit deinen Lernenden, wann sie die Lernjournal.app auf ihren Smartphones nutzen dürfen und sollen.

2. Gemeinsame Vereinbarungen

• Frequenz & Timing
  Bestimmt gemeinsam, wie oft Einträge entstehen (z. B. wöchentlich oder monatlich).
• Umfang & Qualität
  Erlaubt ihr reine Dokumentationseinträge oder sind Reflexionen Pflicht?
• Feedback & Reaktionen
  Sprecht ab, in welchem Rhythmus ihr Rückmeldungen gebt und wie ihr damit umgeht (z.B. wie Lernende reagieren sollen, wenn du in deinen Feedbacks Verbesserungs-Hinweise gibst oder Fragen stellst).

3. Lernende sind im Lead

• Rollen klären
  Die Lernenden stehen im Mittelpunkt ihrer Ausbildung. Du bist Coach und Wegbegleiter*in.
• Zeitfenster einplanen
  Motiviere deine Lernenden, feste Zeitpunkte fürs Eintragen festzulegen (z.B. immmer freitag-morgens).

3. WAS schreiben wir ins Lernjournal?

Klärt, welche Inhalte für euch wichtig sind, damit alle relevanten Tätigkeiten, Lernziele und Erkenntnisse erfasst werden.

1. Arbeiten und Projekte

2. Ausbildungsinhalte

3. Probleme und Herausforderungen

4. Offene Fragen klären